Льготы, которые получали работники предприятий и организаций СеверодвинскаЮ предоставлялись, в том числе, и в виде путевок в черноморские пансионаты. В 1960 году на жителей города распространились льготы районов Крайнего Севера. К ежегодному 15-дневному трудовому отпуску жители Северодвинска могли добавить дополнительный — продолжительностью 18 рабочих дней.
Для организации отдыха и досуга работников крупнейшие предприятия Северодвинска в 1970-е годы стали создавать свои базы, санатории, пансионаты. Ряд крупных пансионатов приобрели на Черноморском побережье: «Орбита» в Адлере, «Северный» в Евпатории, «Звездочка-Юг» в Анапе. Путевки туда выдавались через профсоюзные организации — благодаря профсоюзной поддержке, работник оплачивал малую часть стоимости.
Система получения направления была сложна, желающих отправиться в семейный пансионат в летний период находилось больше, чем самих путевок. Путевки в санатории не в сезон — в осеннее и зимнее время — были значительно доступнее. Кто и в какое время поедет на отдых, определяли профсоюзные организаторы с учетом трудовых заслуг и отсутствия правонарушений у работников. В начале 1960-х годов директор Севмашпредприятия Евгений Егоров принял важное решение о предоставлении отпусков мужьям и женам, работающим на предприятии, в одно время.
В связи с тем, что многие жители трудились на вредном для здоровья производстве, на базе предприятий города построили санатории-профилактории. Если в южных санаториях престижно было отдыхать летом, то путевку в местные заводские профилактории предпочитали брать в осенне-зимний период, чтобы получать лечение без отрыва от работы.
На стенде представлена путевка в санаторий-профилакторий «Звездочка», расположенный на берегу Белого моря. Санаторий был открыт в 1982 году с водолечебницей, кабинетом озокеритолечения, электросна, физио- и светолечения, отделением массажа. Перед получением путевки нужно было принести в профсоюзный комитет справку от врача о рекомендации санаторно-курортного лечения, но так как производство было тяжелым, направления давали легко.
Для организации отдыха и досуга работников крупнейшие предприятия Северодвинска в 1970-е годы стали создавать свои базы, санатории, пансионаты. Ряд крупных пансионатов приобрели на Черноморском побережье: «Орбита» в Адлере, «Северный» в Евпатории, «Звездочка-Юг» в Анапе. Путевки туда выдавались через профсоюзные организации — благодаря профсоюзной поддержке, работник оплачивал малую часть стоимости.
Система получения направления была сложна, желающих отправиться в семейный пансионат в летний период находилось больше, чем самих путевок. Путевки в санатории не в сезон — в осеннее и зимнее время — были значительно доступнее. Кто и в какое время поедет на отдых, определяли профсоюзные организаторы с учетом трудовых заслуг и отсутствия правонарушений у работников. В начале 1960-х годов директор Севмашпредприятия Евгений Егоров принял важное решение о предоставлении отпусков мужьям и женам, работающим на предприятии, в одно время.
В связи с тем, что многие жители трудились на вредном для здоровья производстве, на базе предприятий города построили санатории-профилактории. Если в южных санаториях престижно было отдыхать летом, то путевку в местные заводские профилактории предпочитали брать в осенне-зимний период, чтобы получать лечение без отрыва от работы.
На стенде представлена путевка в санаторий-профилакторий «Звездочка», расположенный на берегу Белого моря. Санаторий был открыт в 1982 году с водолечебницей, кабинетом озокеритолечения, электросна, физио- и светолечения, отделением массажа. Перед получением путевки нужно было принести в профсоюзный комитет справку от врача о рекомендации санаторно-курортного лечения, но так как производство было тяжелым, направления давали легко.
